Senior Manager, Software Engineering (Frontend Architecture)
Coupang
Seoul
31 일 전

Senior Manager, Software Engineer (Frontend Architecture)

우리는 고객만을 바라보는 회사입니다. 오직 쿠팡 없이 어떻게 살았을까? 라는 말을고객에게 듣기위해 혁신을 거듭합니다. 쿠팡은 2015년 국내 이커머스 기업 최초로 매출 1조원을 돌파하며세계에서도 유례를 찾기 힘들 정도로 빠르게 성장하고 있습니다.

쿠팡은 좋은 이커머스를 넘어, 세계최고의 이커머스 기업이 되고자 로켓배송, 정기배송, 로켓직구, 로켓페이, 최적의 상품 검색 컬럼버스등으로 최고의 고객 경험을 제공해 왔습니다.

세계 최고의 인재들이 모여 모바일과PC 환경의 상품검색 및 발견 과정을 새롭게 생각한 모바일 퍼스트플랫폼, 매 시간 15만 개가 넘는 상품을 배송하는 데이터 기반의 물류시스템, 빅데이터 분석을 통한 최고의 상품평 제공 그리고 하루 수백만 트랜잭션을 처리하는 주문 시스템 등을 통해 쿠팡은 한국이커머스 산업을 선도하고 있습니다.

저희는 한국을 넘어 우리와 함께 세계 최고의 이커머스 기업을 만들어 갈 열정적인 동료를 찾습니다.

쿠팡은 서울을 비롯해 실리콘밸리, 시애틀, LA, 상하이, 베이징 등에 오피스가 있는 글로벌기업입니다.

근무위치 : 서울 잠실 본사

미션

쿠팡 Product Engineering의 SDM(Software Development Manager)은 고객의 삶의 질을 개선하기 위한 프로젝트를 담당하는 유능한 엔지니어 그룹을 이끕니다. 기술 전문성과 인재 관리 경험을 활용하여, 끊임없는 호기심을 바탕으로 문제를 해결하는 스마트한 집단을 구성하고 이끌게 됩니다.

Product Engineering 조직은 고객과의 직접적인 커뮤니케이션 창구가 되는 모든 Frontend 시스템과 고객의 최고의 쇼핑 경험을 뒷받침 하기 위한 주문, 회원, 상품평, 장바구니등 E-Commerce의 필수 도메인들을 모두 관리하고 개발하고 있습니다.

이러한 시스템들을 고도의 확장성과 신뢰성, 낮은 레이턴시(latency)를 갖춘 분산형 시스템으로 설계하며, 컴퓨팅 수요(computation needs)에 대응합니다. 기술 리더십을 발휘하여 팀이 전술적 계획과 전략적 계획의 균형을 유지하면서 건전한 디자인 트레이드오프(tradeoff)를 하도록 지원합니다.

쿠팡의 SDM은 완전한 MSA 환경과 Cloud환경에 적합한 시스템 아키텍쳐를 디자인하고 개발을 리드합니다.

성공적인 직무 수행을 위해서는 고객에게 의미 있는 제품과 기능을 구상하고 최고의 개발 인재 유치를 위해 심오한 기술적 비전을 품는데 초점을 맞춰야 합니다. 팀 엔지니어들의 경력 개발 지도 및 엔지니어의 성장을 위한 코칭을 자기 주도적으로 추진해야 합니다.

담당업무

  • 확장성, 신뢰성, 지속 가능성을 갖춘 시스템 구축을 담당하는 수준 높은 엔지니어들로 구성된 애자일 팀 관리
  • 팀의 성장 목표에 기반을 둔 엔지니어 채용
  • 팀 엔지니어들과 1 : 1 및 성과 평가 면담을 통한 엔지니어의 커리어 개발 코칭
  • 엔지니어와 협업하여 담당 시스템의 아키텍처 정의
  • 프로덕트 오너(Product Owner) 또는 스테이크 홀더와의 협업을 통해 요구 사항 파악, 우선순위 설정, 로드맵 수립, 계획에 따른 성과 도출
  • 운영 지표 정의, 측정, 보고를 담당
  • 팀 소프트웨어에 대한 운영 지원 수립 및 실행
  • 개발과 운영 탁월성을 주도적으로 개선
  • 이런 분을 찾습니다 !

  • 컴퓨터 공학 관련 분야 학사 / 석사 / 박사 학위
  • Java 언어 기반의 소프트웨어 개발 경력 5년 이상
  • 아키텍쳐 실무 경험에 기반을 둔 소프트웨어 개발 관리 경력 3년 이상
  • 우수한 구두 및 서면 의사소통 능력과 입증된 기술 리더십
  • 애자일 소프트웨어 방법론에 대한 경험
  • 한국어 및 영어 능통
  • 우대사항

  • 모바일 앱 개발 또는 관리 경력
  • 실무 경력에 기반을 둔 기술 전문성
  • 확장성과 가용성이 뛰어난 웹 서비스 구축 및 운영 경험
  • 급변하는 환경 속에서 상충하는 여러 우선순위를 처리할 수 있는 능력
  • 채용절차

  • 서류전형 전화면접 기술면접 역량면접
  • Consent to Personal Information / 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의 안내

    이력서 제출시 유의사항

    글로벌 기업 쿠팡에서는 채용 시 지원자의 역량에 집중하며 ,

    모든 과정에 후보자의 역량과는 무관한 어떠한 편견도 개입되지 않도록 노력하고 있습니다.

    공정한 평가를 위해 서류접수부터 지원자의 자격요건과 직접 관련이 없는 정보들을 요구하지 않습니다.

    이력서에 다음과 같은 정보가 포함되지 않도록 유의해주시기 바랍니다.

  • 생년월일(나이)
  • 혼인여부
  • 가족사항 (직업, 동거 여부 등)
  • 소득 / 연봉
  • 병역관련 정보
  • 어학시험 성적
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    1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

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    성명, 연락처(이메일, 휴대폰번호), 경력사항 등 입사지원시 제공한 정보 일체

    지원이 자유양식으로 이뤄지므로 그 내용에 따라 수집항목이 다를 수 있습니다.

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    4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

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    본인은 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의 를 잘 읽어 보았으며, 최종 입사 지원을 할 경우 위 내용에 동의하는 것으로 인정합니다.

    Coupang Corporation (hereinafter, referred to as company ) is in compliance with the provisions of privacy protection under the relevant laws and regulations, such as the Personal Information Protection Act, the Act on Promotion of Information and Communications Network Utilization and Information Protection, etc.

    and it is dedicated to protecting personal information of its job applicants.

    1. Purpose of collecting and using personal information

  • to proceed with recruitment process; to assess applicant’s qualifications; to notify results at every step of the recruitment process;
  • and to provide applicants with information about recruitment

    2. Types of personal information to be collected

    All information provided to the company upon applying for a job in the company, including name, contact information (e-mail, mobile phone), professional history, etc.

    As job applications are in free forms, the personal information collected may differ depending on individual applications.

    3. Period for retention and use of personal information

    Personal information of applicants will be stored in the talent pool of the company and may be used for the next 2 years for non-

    periodic recruitment. However, the company will destroy the collected personal information without delay upon request of an applicant.

    4. Refusal to consent to the collection and use of personal information and disadvantage that might result from such refusal

    Applicants have the rights not to consent to the above terms and conditions. However, it’s important to note that the company cannot guarantee an unbiased recruitment process if it is not provided with necessary information through job applications.

    In addition, please note that if you do not consent to our collection and use of personal information, your participation in the recruitment process may be restricted.

    You have carefully read the above Consent to the Collection and Use of Personal Information . By applying for a job at the company, it will be deemed that you have agreed to the terms and conditions above.

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